Emilie Moutet

Comment se manifeste-t-il ? Le syndrome de l’imposteur s’articule autour de 3 dimensions principales. Ce complexe de l’imposteur peut être relié au travail, mais prendre aussi d’autres formes dans la vie personnelle et sociale. Mais d’où vient-il ? 3 sentiments semblent être à l’origine de ce syndrome Comment s’en défaire Lire la suite…

Je vous conseille la lecture d’un article très intéressant sur les origines du LEAN et de son évolution. Il s’agit ici de comprendre pourquoi un concept tel que celui-ci, s’il n’est pas mis en place dans son entièreté se retrouve destructeur et contreproductif. Et vous à quel type de Lean Lire la suite…

C’est quoi le sexisme ? C’est un ensemble de croyances que l’on possède sur les femmes et les hommes et sur les rapports qu’ils doivent entretenir entre eux. Ces croyances ont 2 impacts majeurs : Elles influencent notre perception du monde et découlent de notre culture et notre environnement économique Lire la suite…

Voici quelques exemples bien connus de changement ou de transition en entreprise :  une restructuration, des réorganisations de services, une nouvelle direction dans le secteur privé, un changement de bord politique dans le secteur public, une nouvelle orientation stratégique, un nouveau produit à développer… Quelque soit votre positionnement dans l’organisation Lire la suite…

L’intelligence émotionnelle au travail est depuis plusieurs années maintenant de plus en plus prônée dans la vie professionnelle. Les fameuses « softs skills » font partie intégrantes des compétences recherchées lorsque les entreprises recrutent. Mais de quoi parle-t-on vraiment ? Daniel Goleman dans son livre L’intelligence émotionnelle, privilégie une tête bien faite Lire la suite…

Les pratiques organisationnelles vertueuses apparaissent comme des outils complémentaires à disposition des psychologues du travail pour accompagner les entreprises à faire de la prévention primaire en santé au travail. Dans une récente étude publiée en 2021, des chercheurs ont permis de conceptualiser les « pratiques organisationnelles vertueuses » (POV). Elles désignent des Lire la suite…

Petite vidéo humoristique pour tout comprendre… ou presque ! Les émotions nous rendent service au quotidien, elles nous permettent de nous adapter à notre environnement. Toutefois elles prennent parfois le contrôle jouant des tours à votre cerveau, vos pensées et vos comportements. Apprendre à les reconnaître et à les accepter Lire la suite…

Un dispositif très limité en terme de « cible patient » et peu adapté aux besoins réels…