Je vous conseille la lecture d’un article très intéressant sur les origines du LEAN et de son évolution.
Il s’agit ici de comprendre pourquoi un concept tel que celui-ci, s’il n’est pas mis en place dans son entièreté se retrouve destructeur et contreproductif.
Et vous à quel type de Lean correspond votre organisation ?
C’est quoi le sexisme ? C’est un ensemble de croyances que l’on possède sur les femmes et les hommes et sur les rapports qu’ils doivent entretenir entre eux. Ces croyances ont 2 impacts majeurs : Lire la suite…
Voici quelques exemples bien connus de changement ou de transition en entreprise : une restructuration, des réorganisations de services, une nouvelle direction dans le secteur privé, un changement de bord politique dans le secteur public, Lire la suite…
L’intelligence émotionnelle au travail est depuis plusieurs années maintenant de plus en plus prônée dans la vie professionnelle. Les fameuses « softs skills » font partie intégrantes des compétences recherchées lorsque les entreprises recrutent. Mais de quoi Lire la suite…